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仕事を覚えるだけでは不十分で、もう一歩踏み込んで上司の癖まで覚えなきゃならんのよなー。
例えば一個上の上司に見てもらいながら作った書類を持ってもう一個上の上司に見せると「やり直し」。はい、ここで一個癖を見抜こうぜ、ってことなんですよ。
仕事のやり方にも癖があるもんなー。あんなものは癖であってそれ以上でも以下でもないかも知れんが、案外前例主義なんて癖かも知れんもんなー、前任とかの。
というわけであと一歩！むかついてる場合じゃないぜ！YO!YO!